「ひびき」の取組み

私たち『社会福祉法人 両宜会』の取り組みをご紹介します。

障害者雇用について

きっかけと経緯

埼玉県障害者雇用優良事業所開設当初より障害者雇用を実施しており、近年では、深谷市開校の実習受入れを実施していく中で、施設での業務は何が出来るかを考えながら、安心できる職場の提供を実践したいと考えています。

雇用継続への取り組み

各自の能力をどのように生かし、伸ばすかを本人と面談しながら確認し、仕事に対する夢や希望を探します。最初から諦めることなく、少しずつ希望に沿った仕事が出来るように、また、自信に満ち溢れ、笑顔を絶やさない姿を見つけられるよう、本人を取り巻く環境を整備していきます。障害を持っているから出来ないだろうという固定概念を捨てることが大事であると考えています。

多様な働き方実践企業に認定されました

埼玉県認定 多様な働き方実践企業女性がいきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、多様な働き方を実践しています。

子育てや介護をしやすくするための『多様な働き方』の制度を導入しており、『多様な働き方』に関する制度を推進します。

〈例えば...〉

  • 法で定める短時間勤務制度
  • 所定外労働の免除
  • 正社員としての再雇用
  • 男性職員も子育てや介護に参加できるような制度を導入

施設内の全面禁煙を実施しています

埼玉県 全面禁煙実施施設 認定証